スギコのコト・モノ
新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度（Ni-ful）のゴールド認定企業になりました。
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このたび当社は、新潟県が実施する「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度（Ni-ful）」において、
最上位区分である「ゴールド」認定企業になりました。
本制度は、多様で柔軟な働き方の実現や、女性の活躍推進に積極的に取り組む企業を認定するものです。
当社ではこれまで、働きやすい職場環境づくりや、社員一人ひとりが能力を発揮できる体制の整備に取り組んでまいりました。
今回の認定は、これまで当社が取り組んできた働きやすい職場環境づくりが認められたものと受け止めております。
今後も引き続き、多様な人材が安心して活躍できる職場環境づくりに努め、より良い企業づくりを進めてまいります。
公開日：2026年5月18日 スギコ産業株式会社
2026年ゴールデンウイーク営業日程のお知らせ
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2026年ゴールデンウィーク期間中の営業日程についてご連絡致します。
- 4月27日（月）～28日（火）
- 営業
- 4月29日（水・祝）
- 休業日
- 4月30日（木）～5月1日（金）
- 営業
- 5月2日（土）～6日（火・祝）
- 休業日
- 5月7日（水）～
- 営業
期間中はご迷惑をお掛け致しますが、よろしくお願い致します。
次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の公表について
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この度当社 スギコ産業株式会社 は、「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき、
一般事業主行動計画を策定しましたので、下記のとおり公表いたします。
本計画は、社員が仕事と子育てを両立しながら安心して働き続けられる職場環境の整備を目的とし、
育児休業等を取得しやすい環境づくりや、働き方の見直しに向けた取組内容を定めたものです。
今後も当社は、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう、
ワーク・ライフ・バランスの実現と働きやすい職場づくりに継続して取り組んでまいります。
[ 一般事業主行動計画の概要 ]
- 計画期間
- 【2026年4月1日 ～ 2029年3月31日】
- 主な取組内容
- ・育児休業を取得しやすい職場環境の整備
- ・仕事と育児を両立しやすい働き方の推進
- ・長時間労働の抑制および年次有給休暇取得の促進 等
公開日：2026年4月1日 スギコ産業株式会社
